2026年8月14日 / 最終更新日時 : 2026年8月14日 kotohogi-sr 労務コラム 休職期間満了と復職トラブルを防ぐ就業規則の見直し 従業員のメンタルヘルス不調による休職や復職への対応は、中小企業の経営者や人事労務担当者の皆様にとって、非常に頭を悩ませる問題の一つではないでしょうか。体調が戻ったように見えて復職したものの、わずか数日で再び出社できなくな […]
2026年5月5日 / 最終更新日時 : 2026年5月5日 kotohogi-sr 労務コラム 管理監督者への深夜手当。意外と知られていない支払い義務の落とし穴。 会社の立ち上げから数年が経ち、正社員の採用や労務管理に力を入れ始めている経営者や担当者の方から、こんなお悩みをよく伺います。毎日遅くまで会社のために頑張ってくれる頼もしい幹部社員たちですが、彼らは管理監督者だから残業代や […]
2026年4月25日 / 最終更新日時 : 2026年4月25日 kotohogi-sr メンタルヘルス メンタル疾患による労災認定。過重労働とパワハラの関連性を再確認。 「うちの社員、最近休みがちで……」「少し厳しく指導したら、パワハラだと言われてしまった」。初めて社員を雇った、あるいは数名の社員を抱える社長様から、このようなご相談を受けることが増えています。 経営者として、会社を成長さ […]
2026年4月24日 / 最終更新日時 : 2026年4月25日 kotohogi-sr その他 尼崎は本当にガラが悪いのか？社労士歴18年の私が現場を歩き続けて感じる『尼崎の真実』 「尼崎に事業所を構えている」と市外の方に話すと、「治安は大丈夫なんですか？」「ガラが悪いイメージがあります」と心配されることがよくあります。テレビ番組の面白おかしいエピソードや、昔のヤンチャなイメージが今も強く根付いてい […]
2026年4月22日 / 最終更新日時 : 2026年4月22日 kotohogi-sr その他 ビジネスと人権入門。中小企業の離職を防ぎ成長に導く実務のコツ。 毎日現場を飛び回り、資金繰りや売上アップに頭を悩ませている経営者の皆様、本当にお疲れ様です。最近ニュースなどでビジネスと人権という言葉を耳にする機会が増えましたが、正直なところ、大企業や海外に工場を持つグローバル企業の話 […]
2026年4月22日 / 最終更新日時 : 2026年4月22日 kotohogi-sr 労務コラム 採用広告費を半減。社労士診断認証マークがもたらす信頼の力。 求人サイトに高い掲載料を払って広告を出しても、期待したほど応募が集まらない。やっと面接に来てくれて採用が決まっても、入社後に他社へ流れて辞退されてしまう。または、入社しても数ヶ月で退職してしまう。そんなもどかしい思いを抱 […]
2026年4月19日 / 最終更新日時 : 2026年4月19日 kotohogi-sr 労務コラム 試用期間の解雇は可能？社長が知るべき判断基準と円満解決のコツ せっかく期待して採用した初めての従業員。ところが、実際に現場で働いてもらったら、履歴書からは想像もできないほど能力が不足していたり、職場の雰囲気を著しく乱してしまったり。そんなとき、社長の胸の内には、このまま雇い続けて大 […]
2026年4月13日 / 最終更新日時 : 2026年4月13日 kotohogi-sr 助成金・支援制度 【令和8年】両立支援等助成金で解決！初めての休業対応と注意点。 社長、実は妻が来月出産するので少し休みたいのですが。あるいは、親の介護が必要になり、今後の働き方を相談させてください。従業員からこのように打ち明けられたとき、頭が真っ白になった経験はありませんか。社員の人生の大切な節目を […]
2026年4月12日 / 最終更新日時 : 2026年4月13日 kotohogi-sr 労務コラム 尼崎で活気ある企業の共通点とは。人から選ばれる会社が大切にする事。 最近、若い社員がすぐに辞めてしまう。募集を出しても、なかなか人が集まらない。初めて人を雇う社長さんから、そんな切実な悩みをよくお聞きします。ここ尼崎は、昔からものづくりや商売が盛んで、人情味あふれる街です。でも今の時代は […]
2026年4月11日 / 最終更新日時 : 2026年4月11日 kotohogi-sr 助成金・支援制度 助成金は「目的」ではなく「手段」。自社の経営課題に合った制度の選び方 助成金の選び方！経営課題を解決し会社を伸ばす手段にするコツ 初めて従業員を雇い入れ、現場の指揮から裏方の事務まで日々走り回っている経営者の皆様、本当にお疲れ様です。人を一人雇うと、毎月のお給料以外にも社会保険料や備品の準 […]
