Kotohogi Labor and Social Security Attorney
社長の「想い」
社員の「幸せ」
をカタチにする。
決して社長独りに悩ませない。
私たちは企業様に寄り添うパートナーシップであり続けたい。
会社と従業員が協働できる職場環境をデザインし、自己実現・成長の喜びを実感できる会社づくりに貢献します。
兵庫・尼崎を拠点に、初採用支援、労務相談、就業規則、人事制度づくりまで一貫して支援します。
特別プラン
初採用応援ホワイトパッケージ
「初めての雇用」の不安をゼロに。
月額2万円で、クリーンな会社づくりをフルサポート。
企業の「風土」は、初めて従業員を採用したまさにその日から醸成され始めます。一度できあがってしまったルーズなルールを後から変えるのは容易ではありません。だからこそ、最初の一歩からコンプライアンスを守り、従業員が「ここで働き続けたい」と思える環境を整える。それが、将来の優良企業を創る一番の近道です。
はじめて従業員を採用する会社様向け。
総務担当者がいない小規模事業所様にもおすすめです。
- 入退社・社会保険等の手続き
- 給与計算
- 就業規則
- 雇用ルール整備
- 日常の労務相談 等
月額：20,000円（税抜）／ 2年間限定の特別応援価格
手続き・給与計算・就業規則・労務相談など、採用に必要な実務をパッケージで支援します。
経営者・人事担当者様のよくあるお悩み
- ネットの無料雛形を使っているが、「未払い残業代」などのリスクがないか不安だ
- 担当者が急に辞めてしまい、給与計算や手続きが回らなくなるリスクが怖い
- 社員への指導が「パワハラ」と言われないか、コミュニケーションに気を遣いすぎて疲弊している
- 頑張っている社員を評価してあげたいが、客観的な基準がなく「えこひいき」と言われないか悩んでいる
- 「いい会社」なのに、採用を出しても大手に負けてしまい、人が集まらない
- 法改正への対応が後手になり、自社が大丈夫か確信が持てない
当法人が、人事労務のプロフェッショナルとして、その課題を根本から解決します。
就業規則の整備、日常の労務相談、制度づくりを通じて、トラブルを未然に防ぎ、安心して経営に集中できる状態を目指します。
私たちが選ばれる理由
伴走型サポート
法律の正論を押し付けるのではなく、社長様のビジョンや現場の痛みに寄り添い、会社の規模や段階に応じた現実的な解決策を一緒に考えます。
組織的な専門性
担当者一人の知識に頼らず、法人全体でバックアップ。創業支援から日々の労務管理、就業規則、人事制度、困りごと対応まで幅広く支援します。
組織デザイン
規程を作るだけでなく、人の心理や職場の反応まで見据え、メンタルヘルスやモチベーション、定着まで視野に入れた支援を行います。
サービスのご案内
採用前後の実務対応から、就業規則、人事制度、研修まで、会社の成長段階に応じて幅広く支援しています。
人事・労務相談
日常的な労務管理から、採用、退職、解雇、労使トラブルまで、人事・労務に関する様々なご相談に対応します。
アウトソーシング
創業時の新規適用、入退社等の電子申請、給与計算事務など、日々の実務を正確かつスムーズに進めるための支援を行っています。
就業規則・規程類
就業規則の新規作成だけではなく、法改正対応や現状に合わなくなった就業規則・規程類の見直しまで、会社の実情に応じて支援します。
人事制度構築支援
評価・等級・賃金の仕組みを整え、従業員の納得感と、会社にとっての運用のしやすさを両立する人事制度づくりを支援します。
ハラスメント防止・研修・相談体制整備
パワハラ・セクハラ・カスハラの防止対策支援、相談体制の整備、ハラスメント研修や管理職研修を実施しています。
メンタルヘルス対策
メンタルヘルス不調への初期対応、相談体制の整備、休職・復職時の支援、管理職向けの関わり方の整理などの対策を支援します。
経営労務診断（社労士診断認証制度）
労務コンプライアンスや働き方改革への取組を見える化し、「人を大切にする企業」であることを社外に伝えるサポートをします。
ホワイト企業の証を取得し、採用の武器に。
法人概要
私たちのミッション、ビジョンや行動指針、法人体制についてご案内します。
お役立ち情報・労務コラム
経営者・人事担当者の皆さまに向けて、法改正や労務管理、採用・定着など、実務に役立つ情報を発信しています。
よくあるご質問
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初めての採用でも相談できますか？
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はい。採用前の準備、社会保険・労働保険の手続き、就業規則、給与計算、労務相談まで、必要な内容を整理しながらご案内します。
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顧問契約をしないと相談できませんか？
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ご相談内容によって対応方法は異なります。継続的な支援が向いている場合もあれば、スポットで整理した方がよい場合もあります。
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小規模事業所でも対応してもらえますか？
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もちろん可能です。創業期や少人数の会社こそ、最初のルールづくりや運用整理が重要です。
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どのサービスを選べばよいかわからないのですが大丈夫ですか？
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はい。現状のお悩みをお聞きしたうえで、必要な支援を一緒に整理します。無理に特定のサービスへ当てはめるのではなく、実情に合う進め方をご提案します。
内容がまだ整理できていなくても大丈夫です。現状を伺いながら、必要な支援を一緒に整理いたします。
まずは、貴社の「想い」をお聞かせください。
私たちは、人を大切にしたいと願う経営者様の味方です。
【初回限定】無料相談（Zoom30分 または メール1往復）から、お気軽にお申し込みください。
お問い合わせ後、通常1〜2営業日以内にご返信いたします。
まずは現在のお悩みや状況を伺い、必要に応じて適した支援内容をご案内いたします。
人に関する悩みは、会社の未来に直結する大切な課題です。ひとつずつ整理しながら、貴社に合った形を一緒につくってまいります。